Nell’ambito dell’attività di assistenza e consulenza in favore dell’impresa:

• Scelta e stipula del contratto di lavoro più adatto alle esigenze aziendali sia con riferimento ai costi che ai benefici imprenditoriali concessi dalle varie leggi in materia;
• La gestione del personale, la fase preliminare al contenzioso e l’assistenza nel tentativo di conciliazione anche avanti il Dipartimento Provinciale del Lavoro, organizzate e strutturate con la finalità di evitare l’insorgere della lite giudiziale;
• Nell’ipotesi di condotte o comportamenti del lavoratore che necessitano di un intervento aziendale (procedimenti disciplinari, mutamento di mansioni o di attività connesse a particolari esigenze aziendali, licenziamento etc…), previo esame di tutta la documentazione esistente vengono adeguatamente rappresentati i rischi o i vantaggi di un determinato approccio dell’impresa;
• Assistenza giudiziale nell’ipotesi di condotte antisindacali dell’impresa per inosservanza di norme poste a tutela del lavoratore.

L’assistenza e la consulenza in favore dei privati si concretizza prevalentemente:

• Nella fase di stipula del contratto di lavoro;
• Nella gestione del rapporto di lavoro in ipotesi di recesso, licenziamento, sanzione disciplinare etc…
• Nell’assistenza sia durante il tentativo di conciliazione anche avanti il Dipartimento Provinciale del Lavoro, che nell’eventuale e successiva fase giudiziale